I. RELACIONES PRIVADAS

1. Cálculo y confección mensual de los recibos justificativos del abono de salarios, gratificaciones extraordinarias y atrasos de convenio.
2. Asesoramiento de la empresa en materia laboral de forma permanente.
3. Estudio y redacción de cartas sobre faltas y sanciones al personal, incluso de despido.
4. Informes de costes laborales
   1. Resumen contable de nómina por conceptos
   2. Listados de transferencias con su correspondiente fichero
   3. Listado promedio plantilla para I.S. (anual)

II. RELACIONES CON LA TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

1. Altas, bajas y variaciones de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social a través del Sistema R.E.D..
2. Estudio y confección de boletines de cotización al Régimen General de la Seguridad Social, remitiéndolos a través del sistema R.E.D.
3. Envío a través del sistema DELTA de los partes de Accidente de Trabajo con/sin baja laboral
4. Comunicación a través del sistema R.E.D. de los partes de baja/confirmación/alta por enfermedad o accidente no laboral/laboral.
5. Emisión de Certificados de estar al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social.

III. RELACIONES CON EL ECYL.

1. Redacción y presentación (telemática) de contratos de trabajo, prorrogas y transformaciones de los mismos  ante el Ecyl.
2. Presentación y tramitación de ofertas genéricas de empleo.

IV. RELACIONES CON LA ADMINISTRACION LABORAL.

1. Comunicación de apertura de centros de trabajo.
2. Representación ante los funcionarios de la Inspección de Trabajo.
3. Tramitación de expedientes para la obtención de permisos de trabajo para los extranjeros que presten sus servicios en la empresa.